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Workshops | Como fazer...

Formação-ação

A implementação do RGPD na ótica do Gestor Desportivo

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De um modo ou de outro, todas as organizações desportivas trabalham com dados pessoais, em maior ou menor quantidade, sensíveis ou não, com maior ou menor exposição ou perigo de violação.
Contrariamente ao que se pensa, implementar o RGPD não é apenas uma obrigação legal.

Trata-se de um processo que tem ajudado muitas organizações a melhorar a qualidade dos seus serviços, através de intervenção ao nível da estrutura de comunicação interna, dos processos de trabalho, da estrutura informática e até mesmo do relacionamento com o cliente.

Nesta formação vamos analisar a implementação do RGPD na perspetiva de um gestor desportivo.

Área de Formação

345 – Gestão e Administração

Código, Modalidade de Formação e Carga Horária

A027 - Formação-ação - 4 horas

Público-alvo

Dirigentes, técnicos, treinadores e colaboradores de clubes, associações ou federações, com atuação no setor do desporto.

Pré-requisitos

Pertencer aos órgãos sociais ou ocupar um cargo nomeado numa organização desportiva.

Objectivos

  1. Tomar contacto com o conceito, definições e texto do Regulamento Geral de Proteção de Dados
  2. Conhecer as grandes preocupações para implementação do RGPD na ótica do gestor desportivo
  3. Delinear um plano de trabalho para implementação do RGPD em entidades desportivas

Programa

  1. RGPD – O que é?
  2. Conceitos
  3. Princípios relativos ao tratamento de dados pessoais
  4. Licitude do tratamento
  5. Condições aplicadas ao consentimento
  6. Tratamento de categorias especiais de dados pessoais
  7. Informação a facultar no momento de recolha de dados
  8. Direitos dos titulares de dados
  9. Responsabilidades do Responsável pelo tratamento de dados
  10. Proteção de dados desde a conceção e por defeito
  11. Os subcontratados
  12. Registo de atividades de tratamento ou Regulamento de tratamento de dados
  13. Segurança no tratamento
  14. Designação de um Encarregado de Proteção de Dados
  15. Posição e funções do EPD
  16. Plano de trabalho para implementação do RGPD em entidades desportivas
  17. Exemplos de documentos

 

 

"Se você tem uma laranja e troca com outra pessoa que também tem uma laranja, cada um fica com uma laranja. Mas se você tem uma ideia e troca com outra pessoa que também tem uma ideia, cada um fica com duas." Confúcio

 

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